国家税务总局山东省税务局 县局工作动态 周村税务：谋局破题 担当作为 打造过硬政治机关-米乐体育官网app入口

国家税务总局淄博市周村区税务局深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强政治机关建设的重要论述，依托“党委引领、支部驱动、党员先行”的工作格局，推动党中央决策部署在基层落地生根，推进政治机关建设取得实效。

一、扛牢政治责任，把计划转化为“作战实践”

牢固树立政治机关意识，坚持党建引领，以“头雁”带“群雁”，层层扛牢压实各项责任目标，推动政治机关建设任务落地实践。

一是党委带头履职尽责。将政治机关建设列为党委“一号计划”，细化分解计划任务，绘制“作战图”，党委成员带头认领分管领域任务，支部书记扛牢“第一责任人”职责，按照明责任、明时限、明效果的“三明”标准实行销号管理，将落实情况纳入绩效考核，实现任务落成有始有终。

二是“头雁”带动全员深学。建立“区局党委--基层党支部--青年理论学习小组--党员干部”联学机制，通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、青年理论学习小组、学习资源平台开展学习，搭建交流研讨平台，推动理论学习落实落细。

三是先锋带领培强育优。在“蓝青蜓”青年干部群体中实施“新苗计划”，选拔政治素质硬、责任心强、业务能力高的干部担任导师，依托“1馆1站1点”前沿阵地，开展“党性 业务”教育，实现党业学习入脑入心。

二、夯基强根固本，把支部锻造为“战斗堡垒”

发挥党建核心引领作用，激发纵合横通强党建优势，涵养政治生态，提振基层支部战斗力。

一是“红链纵横联盟”集优势。联合区公安分局、检察院、法院、纪委监委4部门组建“税警检法纪”党建联盟，全面推行税警联合办案、检纪介入指导、税法联动机制，合力维护公平正义的经济秩序。发挥“大学城”驻地优势，牵头组建税、政、校、企共同参与的“大学生创业就业联盟”，设立创业税费服务站。与“双报到”单位千佛阁社区开展共建，共解工作难题，共办为民实事。

二是“一线工作法”蓄动能。各支部依据自身实际形成工作法，开展展晒评比，形成了流动“小政委”“一二三四零”“前哨”支部等特色党支部工作法，有效推动了支部党员干部向心力、战斗力提升。区局机关党委获评“五星级党组织”荣誉称号，6个党支部被评选为五星级党支部，44名党员被评为“优秀党务工作者”“优秀共产党员”。

三是“税务廉洁文化”涵生态。打造“和悦·清风”廉洁文化品牌，形成“纪检干部 支部纪检委员 纪检监督员”的纪检监督队伍，发挥精准监督作用。持续开展“会前十分钟 廉政微教育”活动，助推廉政教育常态化开展。形成3类共15组正反“党员干部画像”，推动党员干部在描摹“画像”中反思警醒，厚植清廉根基。

三、服务提档升级，把基层打造为“前哨阵地”

深入贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，发挥党员干部先锋模范作用，拓展新时代“枫桥经验”在税务领域的实践运用。

一是创设“税费服务站”。深耕“窗口前移、服务下沉”的税费服务模式，成立“税费服务站”16个，形成“站点集中交办、志愿者定期收集、税务专员对口反馈”的闭环诉求响应机制。依托站点解决税费问题78个，累计收集意见建议17条，源头化解基层税费矛盾13件。

二是推行“园区工作法”。按照习近平总书记关于“最终要以群众满意不满意作为根本评判标准”的要求，将主题教育与纳税人缴费人满意度提升结合起来，推进实现“政策直达、服务直达”，在企业聚集的各大园区推行“园区工作法”，招募党员干部担任“园区税管家”入园入企开展上门服务18次，推进税费优惠政策直达市场主体。

三是打造“枫桥式”办税服务厅。树牢人民为上的执政理念，形成前端“一站先办”、中端“一厅联办”、后端“一局协办”的税费服务格局。建立税费争议分级分类协同应对、企业诉求“接诉即办”7×24快速响应、税费争议解决联席会议等一批税费争议化解机制，推动“税收一线”创“服务一流”。