国家税务总局山东省税务局 县局工作动态 经开税务：打造“三引领”青年干部培养新格局-米乐体育官网app入口

习近平总书记指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。国家税务总局淄博经济开发区税务局秉承“青年兴则税务兴”的理念，对40岁以下青年干部进行全方位、全覆盖培养，打造“三引领”青年干部培养新格局。

（一）思想引领，双线并进创新学习形式。一是多形式开展青年小组活动。依托青年理论学习小组，打造党建共建、群团活动、网络交流“三个阵地”，用好红色教育、志愿服务、业务培训、节日活动“四种方式”，打造“青年大课堂”品牌，开展“青年说税”“微课堂”活动，营造好学向上的良好氛围。二是常练兵促进业务能力提升。将政治建设、政策业务、税费服务、公文写作、作风纪律“五种能力”作为练兵比武的重点，按照“每周一学、每月一测、半年一赛”的模式开展常态化、制度化练兵比武，推动青年干部培养工作走深走实。三是开专栏交流所学所想所悟。在区局内网网站开设“榜样力量 追光前行”和“岗位练兵正青春 奋斗有为正当时”两个专栏，刊发区局先进人物事迹和青年干部工作感悟，截至目前，共发布专栏文章11期，进一步激发了区局干部职工的干事创业热情。

（二）导师引领，三讲课堂提升思想广度。一是领导干部导师“带头讲”。第二批主题教育开展以来，区局党委成员多次为青年干部讲授专题党课，党课主题包含思想政治、警示教育、学习方法传授等多方面，带领税务干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是外聘专家导师“受邀讲”。结合2024年春训工作，邀请区局法律顾问和张店区人民检察院第四检察部主任分别进行税务行政法律、检察公益诉讼专题讲座，进一步提升税务干部依法行政水平。三是业务骨干导师“定期讲”。全面实行“结对帮带”导师制，已结成师徒13对，通过言传、手帮、身教等形式，帮助青年干部尽快成为业务骨干。定期选派政策理论水平高、实践经验丰富的业务能手为青年干部宣讲辅导、“充电”赋能。今年一季度，区局邀请2023年全国税务系统外语人才岗业务比武全国第一名沈钰钰同志为青年干部宣讲学习比武经验，激发了青年干部向先进典型学习的奋进力量。

（三）业务引领，筑牢底子争做业务强兵。一是岗位交流锻炼。深入实施“双向”跟班、“一人双岗”和“一人多岗”锻炼机制，盘活用好现有资源，破除人少事多困境，着力增强青年干部发展后劲。探索建立分管领导领队工作模式，建立跨部门ab角补位工作制度，深入发掘干部工作潜能，有效提高工作效率。二是重要岗位任职。目前，区局有17名40岁以下青年干部被选任为中层以上干部。其中，4人任领导班子成员，3人任正股级干部，10人任副股级干部，在挑重担的过程中得到了考验和锻炼。三是培养专业资质。充分鼓励青年干部报考“三师”等专业资质考试，成立“三师”和“英语”学习小组，加强学习资料、学习时间和考前辅导等方面的学习保障，加大评先评优等方面结果运用力度，营造比学赶帮超的浓厚学习氛围。目前，区局有省局青年才俊2人，省局级业务标兵3人，省局人才库3人，青年干部取得“三师”资格证6人，获得各类人才荣誉37人次。1名青年干部获评2023年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵。